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Nuevos tiempos: Haier en Japón (A)
Sánchez-Runde, Carlos; Lee, Yih-Teen; Reiche, Sebastian; Chen, Yen-Tung; Kotake, YukiCase DPO-264Leadership and People ManagementFundada en 1984 por Zhang Ruimin, CEO actual de la compañía, Haier ha crecido rápidamente y ha pasado de ser una pequeña fábrica de frigoríficos en Qingdao, China, a ser un líder mundial en el sector de los electrodomésticos. Como una de las marcas más valoradas de China, Haier diseña, fabrica y comercializa diversas líneas de electrodomésticos, como frigoríficos, aparatos de aire acondicionado y lavadoras, en más de cien países. Desde 2006 Haier...Starting at €8.20
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Nota Tecnica en Direccion de Proyectos (Spanish version)
Robert Klassen; P. Fraser JohnsonCase IVEY-9A98DS12Service and Operations ManagementLos fundamentos en la administracion de proyectos son descriptos y aplicados en un simple problema didactico. Tambien se presentan los pasos necesarios para la administracion de proyectos, incluyendo el caculo del camino critico, usando CPM.Starting at €8.20
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Unicon Concrete Products (H.K.) Ltd. (Spanish version)
Robert Klassen; P. Fraser JohnsonCase IVEY-9A98DS06Service and Operations Management, StrategyLa empresa Unicon provee productos de concreto premoldeados al floreciente mercado de la construccion de Hong Kong. El subdirector se encuentra evaluando una oportunidad para obtener una carta blanca en la aprobacion regulatoria para los productos a medida disenados por Unicon para su cliente mas importante, la Autoridad de la Vivienda de Hong Kong. Esta oportunidad promete una reduccion de costos tanto a Unicon como a este cliente, aunque quedan...Starting at €8.20
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Cinco pasos para motivar a tus empleados
Almandoz, John; Lee, Yih-Teen; Ribera, AlbertoArticle ART-3171Leadership and People Management¿Cuál es el propósito más importante de tu empresa? Si se reduce a ganar dinero, podría ser insuficiente; en general, ni inspira a los trabajadores ni genera un impacto duradero. Además del económico, deberías tener otro objetivo. Este debería estar centrado en los demás y regir e inspirar el comportamiento y la motivación de los actores de la empresa en pos de una finalidad ligada sobre todo a sus beneficiarios, incluidos los clientes y la socie...Starting at €8.20
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Uwa Ode: una vida y una carrera entre culturas
Reiche, Sebastian; Lee, Yih-TeenCase DPO-760Leadership and People ManagementEl caso repasa la trayectoria personal y profesional de Uwa Ode, una persona bicultural que creció en Nigeria y vivió después en Reino Unido y Estados Unidos. Tras finalizar un MBA ejecutivo, Uwa debe decidir si continuar su carrera en una empresa de servicios petrolíferos de Estados Unidos o no. Es muy probable que la empresa le exija cada dos o tres años un traslado a otro país o una recolocación dentro del mismo país para tener éxito a largo p...Starting at €8.20
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Victorinox: 125 años dando la talla
Jamro, Konrad; Cardona Soriano, Pablo; Lee, Yih-TeenCase DPO-202Innovation and Change, Leadership and People ManagementCon 125 años de experiencia y unos valores únicos, Victorinox parecía estar preparada para sobrevivir a la crisis económica mundial que se hizo patente en otoño de 2008. A finales del verano de 2009, antes de la reunión del Consejo de Administración de la empresa, su CEO, Karl Elsener Jr., de 51 años, se preguntaba si darían resultado las medidas tomadas hasta entonces para luchar contra la crisis, teniendo en cuenta que esta era más amplia y pro...Starting at €8.20
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Netflix: liderando con una cultura corporativa única
Lee, Yih-Teen; Sastre Boquet, IsaacCase DPO-810Innovation and Change, Leadership and People ManagementA pesar de sus disruptivas peculiaridades - ausencia de políticas de aprobación de gasto o de vacaciones, feedback constante y visible por todos los miembros de la organización, y exigentes objetivos de rendimiento - la cultura de Netflix ha arrojado grandes resultados a lo largo de las décadas de los 2000 y los 2010. Efectivamente, durante este período Netflix se anticipó, incluso lideró, de forma exitosa muchas de las disrupciones que han afect...Starting at €8.20
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Longxi Machinery Works ) Quality Improvement (A) (Spanish version)
Robert Klassen; Larry Li; Tom GleaveCase IVEY-9A98DS01Service and Operations Management, StrategyEl ingeniero auxiliar en el departamento termal del tratamiento de una empresa propiedad del gobierno en China ha recibido la aprobacion para la formacion de un nuevo grupo del control de calidad para reducir el alto indice del defecto de una parte critica. El concepto total de la calidad se presenta dentro del contexto de un problema especifico de la calidad, a el cual anima a estudiantes determinan el sistema de calidad de la compania y aplican...Starting at €8.20
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Longxi Machinery Works - Quality Improvement (C) (Spanish version)
Robert Klassen; Larry Li; Tom GleaveCase IVEY-9A98DS03Service and Operations Management, StrategyEl grupo del control de calidad ha puesto varias contramedidas en ejecucion, y se han supervisado y se han divulgado los resultados. Un examen final es necesario determinar si este tipo de problema es probable repetirse, y donde mejora adicional se puede llevar a cabo en los sistemas de calidad de la compania. Este caso se disena para ser utilizado conjuntamente con (A) el caso, 9A98D001 y (B) el caso, 9A98D002.Starting at €5.74
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Bagaje multicultural, una buena base para el liderazgo global
Lee, Yih-Teen; Liao, YuanArticle ART-2746Leadership and People ManagementLa investigación más reciente apunta que las personas con un bagaje multicultural son candidatos excepcionales para el liderazgo global, algo que muchas veces no aprovechan los departamentos de RR. HH. Aunque las empresas contratan a más empleados con este perfil multicultural, a menudo es un gesto para reflejar la creciente diversidad étnica de la sociedad o lo hacen porque necesitan sus habilidades lingüísticas. Según los autores, lo que realme...Starting at €8.20