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Venture Boards (I): Consejos de administración en empresas emergentes: papel y evolución
Segurado, Juan Luis; Roure, JuanTechnical Note EN-37Corporate Governance, EntrepreneurshipEl documento aborda la formación de órganos de gobierno informales o formales en empresas emergentes en fase semilla, start-up o de crecimiento, el impacto de la financiación emprendedora en dicho proceso, la evolución de las funciones de gobierno corporativo en las diferentes etapas de desarrollo y los aspectos diferenciales entre los consejos asesores y los consejos de administración en empresas emergentes en comparación con empresas privadas c...Starting at €8.20
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American Express: Deciding on a hybrid work model after the COVID crisis (A) & (B) - Teaching note
Almandoz, John; Reiche, SebastianTeaching Note DPOT-126-ECorporate Governance, Leadership and People ManagementIn the fall of 2021, after leading his team through 18 turbulent months of the coronavirus pandemic, Juan Ortiz, CEO of American Express (Amex) in Spain, and his country executive team (CET) had to address what the new way of working would look like for their team in Spain. After a companywide discussion about what the "new normal" would look like globally, they were faced with determining to what extent, from the perspective of Amex Spain, emplo...Starting at €0.00
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American Express: decidir sobre un modelo de trabajo híbrido tras la crisis de COVID-19 (B)
Almandoz, John; Reiche, Sebastian; Tatge, LarisaCase DPO-815Corporate Governance, Leadership and People ManagementStarting at €5.74
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The Barceló Group - Generational Change and Entrepreneurial Spirit
Segurado, Juan Luis; Roure, JuanCase E-99-ECorporate Governance, EntrepreneurshipThis case recounts the entrepreneurial experience and successful growth of the Barceló Group, one of the most important family-owned hotel chains in Spain, throughout its 75 years of history. The case first focuses on the transition process that marked the transfer of the company's management from the second to the third generation of the Barceló family. It then looks at the company's evolution in its pursuit of new growth opportunities and the p...Starting at €8.20
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The Barceló Group: Entrepreneurial Spirit and Corporate Governance
Roure, Juan; Segurado, Juan LuisCase E-206-ECorporate Governance, EntrepreneurshipThis case, based on the IESE case E 99 E, deals first of all with entrepreneurial experience and the process of family transition that led to the development and successful growth of the Barceló Group, one of the most important family-owned hotel chains in Spain and, secondly, the development of corporate and family governance structures and their role in the group's successful growth.Starting at €8.20
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Grupo Barceló - Cambio generacional y espíritu emprendedor
Segurado, Juan Luis; Roure, JuanCase E-99Corporate Governance, EntrepreneurshipEl presente caso recoge la experiencia emprendedora y el éxito de crecimiento del Grupo Barceló, unas de las cadenas hoteleras de propiedad familiar más importantes de España, a lo largo de 75 años de existencia. El caso se centra, en primer lugar, en el proceso de transición que marcó el traspaso de la dirección de la empresa de la segunda a la tercera generación de la familia Barceló y, en segundo lugar, en la evolución de la compañía en términ...Starting at €8.20
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Consejo de administración en la empresa familiar: mapa de gobierno y "hoja de ruta"
Segurado, Juan Luis; Roure, JuanTechnical Note EN-14Corporate Governance, EntrepreneurshipLa necesidad de una gestión más eficaz parte del consejo de administración es cada vez más intensa a medida que una familia y su empresa se desarrollan y aumenta su nivel de complejidad. El propósito de este documento, basado en la experiencia directa en el funcionamiento tanto de consejos de administración en empresas familiares como de equipos de alto rendimiento, es atraer la atención sobre la necesidad de equiparar al consejo con procesos esp...Starting at €8.20
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Lograr un puesto como consejero independiente (I): Autodiagnóstico personal y hoja de ruta
Segurado, Juan Luis; Roure, JuanTechnical Note EN-35Corporate GovernanceEl documento describe cuáles son los pasos para acceder a un puesto de consejero externo en un consejo de administración, qué supone asumir tal responsabilidad y qué características personales y competenciales son necesarias para su desempeño de una manera efectiva; asimismo, ofrece una hoja de ruta que permite: i) contrastar hasta qué punto el perfil personal y profesional se ajusta a los requerimientos de un cargo como consejero externo de una ...Starting at €8.20
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American Express: decidir sobre un modelo de trabajo híbrido tras la crisis de COVID-19 (A)
Almandoz, John; Reiche, Sebastian; Tatge, LarisaCase DPO-814Corporate Governance, Leadership and People ManagementEn otoño del 2021, tras dirigir a su equipo durante 18 turbulentos meses en medio de la pandemia del coronavirus, Juan Orti, CEO de American Express (Amex) en España, y el equipo directivo de ese país (CET, por sus siglas en inglés) debían decidir cuál sería la nueva forma de trabajar del equipo en España. Tras un debate en toda la compañía sobre cómo sería la nueva normalidad en todo el mundo, se enfrentaban a la necesidad de determinar hasta qu...Starting at €8.20
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American Express: Deciding on a Hybrid Work Model After the COVID-19 Crisis (B)
Almandoz, John; Reiche, Sebastian; Tatge, LarisaCase DPO-815-ECorporate Governance, Leadership and People ManagementIn the fall of 2021, after leading his team through 18 turbulent months of the coronavirus pandemic, Juan Ortiz, CEO of American Express (Amex) in Spain, and his country executive team (CET) had to address what the new way of working would look like for their team in Spain. After a companywide discussion about what the ?new normal? would look like globally, they were faced with determining to what extent, from the perspective of Amex Spain, emplo...Starting at €5.74