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Search results
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Hisuesa - Hidroeléctrica del Sur de España, S.A.
Andreu i Civit, Rafael; Ricart, Joan Enric; Valor Sabatier, JosepCase SI-8-EKnowledge and CommunicationStarting at €8.20
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Caixa d'Estalvis de Tuixèn: Computing Department
Andreu i Civit, RafaelCase SI-17-EKnowledge and CommunicationStarting at €8.20
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Manipulation of databases: Examples and exercises
Andreu i Civit, Rafael; Rastad Ø.Technical Note SIN-6-EKnowledge and CommunicationStarting at €8.20
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Seat Sport: Knowledge on the move
Cáliz, Cristina; Miller, Georgina; Andreu i Civit, Rafael; Valor Sabatier, Josep; Sieber, SandraCase SI-117-EKnowledge and CommunicationThe case describes how, starting from scratch, Seat Sport has acquired the necessary knowledge and capabilities to compete successfully in local rallies. Now, as his team looks set to start competing at world level, Vicente Aguilera, President of Seat Sport, is wondering what kinds of knowledge he will need to develop within the division and what kind of specialists the team will need in order to be able to compete successfully in the new categor...Starting at €8.20
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Knowledge Management at Siemens Spain - Teaching Note
Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraTeaching Note SIT-6-EKnowledge and CommunicationNote prepared as an aid to the instructor in the classroom use of case SI-145-E Knowledge Management at Siemens Spain.Starting at €0.00
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Una introducción a las bases de datos
Sieber, Sandra; Berasategui Rodríguez, Laureano; Andreu i Civit, RafaelTechnical Note SIN-34Knowledge and CommunicationEn la actualidad, las empresas cada vez tienen que mover mayores cantidades de información. Las bases de datos han surgido como una de las principales herramientas para almacenar y consultar todos los datos relevantes de la organización a un coste relativamente bajo, contribuyendo así a una potencial mejora en la toma de decisiones. Esta nota presenta las principales motivaciones para la adopción del enfoque de bases de datos y las ventajas que p...Starting at €8.20
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Harvey Golub: Recuperación De American Express
Garvin, David A.; March, ArtemisCase HBS-302S41Knowledge and CommunicationHarvey Golub, director general de American Express, inició y dirigió un proceso de cambio a gran escala. El caso describe la organización que heredó, dos ondas sucesivas de reingeniería, sus "principios impulsada por" enfoque para la toma de decisiones, y su objetivo de convertir American Express de un supermercado financiero diversificado a una compañía de explotación unificada.Starting at €8.20
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Harvard Business School Publishing (Spanish Version)
Garvin, David A.; March, ArtemisCase HBS-305S17Knowledge and CommunicationLinda Doyle, presidente y CEO de la Harvard Business School Publishing Corp., ha logrado convertir en torno a la organización después de varios años difíciles. Ella ha puesto en marcha varias iniciativas estratégicas y organizativas, y ha inculcado una nueva filosofía y la visión. Ahora, sin embargo, existen desacuerdos sobre el uso de la organización de marketing centralizada y el grado de autonomía todavía en poder de los grupos de productos....Starting at €8.20
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PRECON: Integración del conocimiento a nivel corporativo - Nota del instructor
Andreu i Civit, Rafael; Heredia A.Teaching Note SIT-12Knowledge and CommunicationPRECON es una compañía española que elabora y comercializa productos prefabricados de hormigón para grandes proyectos de construcción como puentes, carreteras, vías de ferrocarril o naves industriales. PRECON ha crecido a través de la adquisición, en un corto periodo de tiempo, de diferentes empresas que operan en la misma industria. Sus diferentes formas de realizar los distintos procedimientos y procesos del negocio hacen que los resultados y e...Starting at €0.00
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Unión Fenosa: Cambio cultural y aprendizaje en las organizaciones
Andreu i Civit, RafaelCase SI-129Knowledge and CommunicationA raíz del proceso de fusión entre Unión Eléctrica Madrileña y Fenosa en 1982, se puso en marcha en la empresa resultante, Unión Fenosa, un proceso de cambio encaminado a mejorar su eficiencia en un entorno competitivo cada vez más exigente. El resultado del proyecto, llamado Fénix, fue muy satisfactorio y llegó más allá de los objetivos iniciales dando lugar a una serie de conocimientos en la compañía que, además de poder ser usados internamente...Starting at €8.20