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EVERIS: Las políticas "Up-or-Out" (A)
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Reference: DPO-218
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Year: 2009
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Number of pages: 15
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Geographic Setting: Chile, España
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Publication Date: Feb 24, 2011
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Source: IESE (España)
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Type of Document: Case
Description
Se describe la trayectoria profesional del protagonista en una multinacional dedicada a la consultoría del sector de telecomunicaciones y el plan de promoción de los candidatos basado en una revisión a mitad de año y en una revisión anual.
El caso plantea la problemática del desarrollo de la carrera profesional desde una doble vertiente:
1) El papel de la organización: utilidad versus perversión de los sistemas de RRHH: las carreras UP or OUT, rol del mentor; y
2) El papel del propio candidato en cuanto a la responsabilidad que asume en decisiones clave, como son la elección del tipo de carrera dentro de la empresa, la decisión de hacer una carrera internacional con una expatriación o no, etc.