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Andrés Cardó en el grupo Prisa (B): La crisis de 2016 y la nueva PRISA 2017
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-404Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEl año 2016 había sido para Andrés Cardó uno de los más duros de su carrera profesional, debido al terremoto de incertidumbres que se habían sucedido de manera inesperada en Latinoamérica y en el Viejo Continente, y que habían afectado principalmente a la situación financiera del Grupo Prisa. Para hacer frente a esta situación, en Prisa Radio se plantearon tres estrategias de actuación: ajustes de gasto ordinario, reestructuraciones y desinversio...Desde 5,74 €
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Agroinnovation Europa: una organización en cambio
Stein, Guido; Pin Arboledas, José Ramón; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso DPO-99Liderazgo y Dirección de personasAgroinnovation es una empresa europea que forma parte de un grupo global líder en los sectores de protección de cultivos y semillas, que ofrecen productos que proporcionan un apoyo esencial a la agricultura moderna. En los últimos años se han producido dos grandes cambios: la introducción de las nuevas tecnologías en las relaciones con los clientes (B2B) y el traslado a una oficina sin despachos ("open plan espace"). El cambio tecnológico ha simp...Desde 8,20 €
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Andrés Cardó, Prisa Group (B): The Crisis of 2016 and the New PRISA of 2017
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-404-EDirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas2016 had been one of the toughest years of Andrés Cardó's professional career, due to the unexpected barrage of uncertainties in Latin America and Europe, which had largely affected the financial situation of Grupo Prisa. To address this situation, Prisa Radio proposed three strategies for action: adjustments to ordinary expenses, restructuring and divestments.Desde 5,74 €
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Agroinnovation Europe: a Changing Organization
Stein, Guido; Pin Arboledas, José Ramón; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso DPO-99-ELiderazgo y Dirección de personasAgroinnovation is a European company that forms part of a leading global group in the business of protecting crops and seeds. It provides products that give essential support to modern agriculture. In recent years two major changes have occurred: new technologies have been introduced in customer relations (B2B) and the company moved to new premises with an open-plan space. The technological changes have simplified and sped up a number of systems...Desde 8,20 €
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El liderazgo de los millennials en Microsoft (A): Una generación entre otras generaciones
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-417Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónEste caso comienza con la marcha de Rocío, una de las personas por las que Microsoft estaba apostando para desarrollar el futuro inmediato de la compañía. Ana, directora de la Unidad de Grandes Cuentas y Partners de Microsoft Ibérica y Luisa, directora de Recursos Humanos no dan crédito de lo que estaba sucediendo. Rocío tenía 26 años, era ingeniera de Telecomunicaciones e integrante del programa de jóvenes altos potenciales MACH, del que formaba...Desde 8,20 €
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Grupo social Euroquímica
Las Heras, Mireia; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCaso DPO-44Liderazgo y Dirección de personasSe presentan las inquietudes del presidente de Euroquímica, un grupo empresarial cuya gestión se ha basado en la participación de los trabajadores, no sólo en los beneficios, sino en el gobierno de la empresa, por medio de la junta de accionistas, a la que acceden al recibir acciones despues de unos años en una de las empresas. Las cuestiones que se plantea el presidente de modo explícito -su sucesión en un plazo de cinco años, la estrategia de c...Desde 8,20 €
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El liderazgo de los Millennials en Microsoft (B): La conversación con Rocío
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-418Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónMediante una conversación simulada entre cuatro participantes del programa MACH se atenderá a temas como el proceso de selección, el atractivo de trabajar en una compañía como Microsoft y qué motiva a los jóvenes millennials para dar este paso. También se exponen las expectativas generadas a esta generación y la realidad que viven a su llegada y en su desarrollo, así como el peligro del acecho de los Headhunters. Otro tema de interés tratado en l...Desde 5,74 €
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Clara en Salesforce Europa: la adaptación a una nueva cultura
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-423Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEran las cuatro de la tarde del viernes. Tras una dura semana de trabajo en la empresa ubicada en Irlanda a la que se había ido tras una oportunidad profesional, Sandra Zafra soñaba con irse a casa a descansar, pero aún debía cerrar unos asuntos. Mientras tanto, le daba vueltas a lo que había presenciado esa misma mañana. De repente, después de un año y medio de impecable colaboración, Clara y Juan, dos de los jóvenes empleados más prometedores ...Desde 8,20 €
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The Leadership of Millennials at Microsoft (A): One generation amongst others (Portuguese Version, Brazil)
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-417-PBInnovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónThis case opened with the departure of Rocío, one of the people Microsoft was counting on to develop the company's immediate future. Ana, the Director of the Major Accounts and Partners Unit at Microsoft Ibérica, and Luisa, the Human Resources Director, couldn't believe what was happening. Rocío was 26 years old, a telecommunications engineer and a member of the MACH program, the Microsoft Academy for College Hires, which included 17 other promis...Desde 8,20 €
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The Leadership of Millennials at Microsoft (B): The conversation with Rocío
Stein, Guido; Martín, MiguelCaso DPO-418-EInnovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, Tecnologías de la informaciónThrough a simulated conversation among four participants in the MACH program, issues covered include the hiring process, the appeal of working at a company like Microsoft, and what motivates young millennials to take this step. The expectations of this generation are also presented, along with the reality they will face upon their arrival and in their development, as well as the danger of lurking headhunters. Another topic of interest dealt with ...Desde 5,74 €