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La Fageda: A Crazy Initiative (B): Challenges of Growth and Governance in 2014
Segarra, José AntonioCase M-1325-ECorporate Governance, StrategyCase (B) details the important legal changes made to the initiative. Cristóbal Colón, chairman of La Fageda, reflects on the reinforcement of the organization and the corporate governance to ensure the continuity of the project and its depersonalization.Starting at €5.74
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Sociedad Deportiva Eibar S. A. D.: A Modest Club in the Elite of a Unique Sector
Segarra, José Antonio; Fernández, Albert; Aguirreamalloa Arizaga, JavierCase SM-1626-ECorporate Governance, StrategyIt was the summer of 2015. Sociedad Deportiva Eibar S.A.D. was playing in the First Division in the same years it was celebrating the 75th anniversary of its founding--a unique case in the history of Spanish football. The club had several characteristics that set it apart: the town where it was based was smaller than any other that had produced a First Division team; austerity was a defining feature of the club, which strived to live and dissemin...Starting at €8.20
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Las medidas laborales de la empresa en situación de crisis
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiTechnical Note JN-27Leadership and People Management, StrategyEsta nota técnica presenta las medidas de ajuste laboral de las empresas en crisis a la luz de la última reforma laboral propuesta en el Real Decreto Ley 3/2012. Dichas medidas se presentan clasificadas en voluntarias y forzosas y en definitivas y temporales. También se revisan los despidos individuales y colectivos, las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y la negociación colectiva con las cláusulas de descuelgue.Starting at €8.20
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Luis de Lezama, un emprendedor polifacético
Segarra, José Antonio; Alvarez de Mon, SantiagoCase DPO-279Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Entrepreneurship, Leadership and People ManagementEl caso cuenta la historia del Grupo Luis de Lezama, desde la fundación de su primer restaurante, la Taberna del Alabardero, hasta la actualidad. También aborda los retos presentes, entre otros, la consolidación del negocio en un periodo crítico y la diversificación emprendida en otros ámbitos del quehacer humano.Starting at €8.20
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Laboratorios Alce Brazil: Sales Team Turnover
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiCase M-1264-ELeadership and People Management, MarketingLaboratorios Alce, a Brazilian market leader in ophthalmic drugs, faces a disproportionate turnover in its network of salespeople, with serious consequences for the business. The national sales manager reflects on the causes of the high turnover rate and on possible solutions. In addition, he contemplates introducing changes to the commercial organization and sizing of his network of 70 salespeople.Starting at €8.20
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La Fageda: una iniciativa de locura (B): Retos de crecimiento y gobierno en 2014
Segarra, José AntonioCase M-1325Corporate Governance, StrategyEn el caso (B) se describen los importantes cambios jurídicos realizados en la iniciativa. Cristóbal Colón, presidente de La Fageda, reflexiona sobre el refuerzo en la organización y en el gobierno corporativo para garantizar la continuidad del proyecto y su despersonalización.Starting at €5.74
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Sociedad Deportiva Eibar S.A.D.: un club modesto en la élite de un sector singular
Segarra, José Antonio; Fernández, Albert; Aguirreamalloa Arizaga, JavierCase SM-1626Corporate Governance, StrategyVerano de 2015. La Sociedad Deportiva Eibar S.A.D. celebra sus 75 años de historia en Primera División como un caso único en el fútbol. Las singularidades del Eibar eran varias: pertenecía a la población más pequeña de la historia de la Primera División, la austeridad era una seña de identidad de un club que se esforzaba por vivir y difundir los valores en que creía, y sus finanzas habían estado siempre ¿en orden¿. En 2014 había protagonizado una...Starting at €8.20
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La Fageda: A Crazy Initiative (A): Challenges of Growth and Governance in 2014 (Portuguese Version, Brazil)
Segarra, José AntonioCase M-1324-PBCorporate Governance, StrategyThe case not only presents the situation of La Fageda in 2014, but also reviews some of the information provided in case M-1218. La Fageda is the third leading brand in market share in the Catalan yogurt market and the one that is consistently growing above the market average. Its uniqueness is that its workers are classified as having intellectual disabilities and/or severe mental disorders. The mission of social and workplace integration of bot...Starting at €8.20
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La Fageda: A Crazy Initiative (B): Challenges of Growth and Governance in 2014 (Portuguese Version, Brazil)
Segarra, José AntonioCase M-1325-PBCorporate Governance, StrategyCase (B) details the important legal changes made to the initiative. Cristóbal Colón, chairman of La Fageda, reflects on the reinforcement of the organization and the corporate governance to ensure the continuity of the project and its depersonalization.Starting at €5.74
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Laboratorios Alce Brasil: rotación en el equipo de ventas
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiCase M-1264Leadership and People Management, MarketingLaboratorios Alce, lider del mercado brasileño de medicinas oftalmológicas, se enfrenta a una desproporcionada rotación en su red de vendedores con graves consecuencias en el negocio. El director nacional de ventas reflexiona sobre las causas de la rotación y sus posibles soluciones. Al mismo tiempo se plantea cambios en la organización comercial y en el dimensionamiento de su red de 70 vendedores.Starting at €8.20