Leonardo da Vinci y Verbideas
Esta nota explica la relación entre de Verbideas con Leonardo da Vinci a quien toma como prueba. El genio del Renacimiento mantuvo una incesante preocupación por el movimiento, también por el movimiento creativo interior de las personas.
Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones) .Consta de tres movimientos: dinamizador , integrador y colaborador y se centra en la persona como artífice de valor.
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones) .Consta de tres movimientos: dinamizador , integrador y colaborador y se centra en la persona como artífice de valor.
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
Collection: IESE (España)
Ref: EN-21
Format: PDF
Number of pages: 9
Publication Date: Mar 3, 2020
Language: Spanish, English
Review date: Nov 26, 2025
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Description
Esta nota explica la relación entre de Verbideas con Leonardo da Vinci a quien toma como prueba. El genio del Renacimiento mantuvo una incesante preocupación por el movimiento, también por el movimiento creativo interior de las personas.
Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones) .Consta de tres movimientos: dinamizador , integrador y colaborador y se centra en la persona como artífice de valor.
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
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Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones) .Consta de tres movimientos: dinamizador , integrador y colaborador y se centra en la persona como artífice de valor.
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
Learning Objective
El objetivo es profundizar en la riqueza y potencial de los principios de Verbideas, mostrar su potencia y una prueba en el genio más universal, Leonardo da Vinci. Esta nota se dirige a quienes deseen profundizar en ello
El objetivo de Verbideas es impulsar y acelerar el rendimiento de la persona artífice a nivel individual y en equipo.
El aprendizaje en Verbideas es experiencial. Se desarrollan habilidades en personas y equipos resolviendo retos reales y sus principales influencias son foco, colaboración e innovación. Verbideas propone básicamente cambios de actitud para una innovación efectiva. Resulta especialmente útil en situaciones de bloqueo, para progresar en innovación, en procesos de gestión del cambio, transformación digital y de definición e activación de propósito, entre otros procesos que requieran aceleración, identificar mejoras, oportunidades y cambios efectivos y personalizados.
El objetivo pedagógico de Verbideas es impulsar a la persona artífice y ayudar a la creatividad colaborativa, a trabajar en equipo con mayor rendimiento. Entrena a las personas en su misma realidad activando sus propias facultades. Las protagonistas serán siempre las personas, el instructor activa pero son las personas las que hacen.
Verbideas propone básicamente cambios de actitud para una innovación efectiva. Desarrolla habilidades en equipos de personas resolviendo al mismo tiempo retos reales. Resulta especialmente útil para situaciones de bloqueo, para progresar en innovación, en procesos de gestión del cambio, transformación digital y de definición de propósito.
El objetivo de Verbideas es impulsar y acelerar el rendimiento de la persona artífice a nivel individual y en equipo.
El aprendizaje en Verbideas es experiencial. Se desarrollan habilidades en personas y equipos resolviendo retos reales y sus principales influencias son foco, colaboración e innovación. Verbideas propone básicamente cambios de actitud para una innovación efectiva. Resulta especialmente útil en situaciones de bloqueo, para progresar en innovación, en procesos de gestión del cambio, transformación digital y de definición e activación de propósito, entre otros procesos que requieran aceleración, identificar mejoras, oportunidades y cambios efectivos y personalizados.
El objetivo pedagógico de Verbideas es impulsar a la persona artífice y ayudar a la creatividad colaborativa, a trabajar en equipo con mayor rendimiento. Entrena a las personas en su misma realidad activando sus propias facultades. Las protagonistas serán siempre las personas, el instructor activa pero son las personas las que hacen.
Verbideas propone básicamente cambios de actitud para una innovación efectiva. Desarrolla habilidades en equipos de personas resolviendo al mismo tiempo retos reales. Resulta especialmente útil para situaciones de bloqueo, para progresar en innovación, en procesos de gestión del cambio, transformación digital y de definición de propósito.
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